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ミイダス【miidas】は嘘って?気になる真相とは?

miidas(ミイダス)は採用のコストダウンを助けてくれる採用ツール

業界トップレベルのコストパフォーマンスで工数対効果を重視するならここ!

使って見たいけど、やっぱり忙しい!という採用担当もお試しあれ。

しかし、そんなミイダスですが、ネット検索で『』のワードがありました!

企業の行く末を左右する大事な採用活動、失敗は許されません!!

ミイダスの『嘘』とはどういう事なのでしょうか?

気になったので調べてみました。

ミイダスの嘘とは?

ミイダスは採用担当向けと求職者向けのサービスがあります。

双方の立場で『嘘』について調べたところ、求職者側に『嘘』が関わっている可能性がありました。

理由は下記の口コミ情報から推測されます。

見込み年収は一体何を基準に判断しているか不明で、見込み年収もかなり高く見積もっているのではと感じる。
信憑性がないのでは?期待せずに登録する方が良い。
「業界未経験の方は、最初は320万円からです。」と言われました。
想定年収は600万円だったのに、、採用は辞退しました残念です。

両者とも、想定年収についての不満をコメントしています

しかし、転職で収入にギャップがあるのは付き物です。

結論として、『嘘』というのは求職者の収入についてであって、『採用担当側の視点ではないということ』ではないでしょうか。

では、ミイダスを利用した採用担当者は満足しているのでしょうか?

口コミを見ていきましょう。

ミイダスを利用した採用担当者の口コミ

TI企業
官公庁や大手メーカー、芸能関係の案件があるなかで、求めているスキルが多様化しています。
ミイダスでは、すでに経験があるエンジニアも採用ができて、今では即戦力になっています
また作業効率、単価を見てミイダスを選べました。
メーカー企業
ミイダスを選んだ理由はユーザー検索数が多いところにあります。
細かく設定してリスト化できるので、他業種の方に来てもらいたい弊社にはメリットです。
ミイダスを紹介してもらい助かっています。
コンサル企業
今まで転職エージェントが主な媒体だった。
ミイダスを選んだ理由は潜在層にしっかりアプローチし、そのような集団を作られているところが魅力。
求めた人材を直接探せるところも助かっている。
不動産企業
採用活動はできるだけ短縮したいと思ったときにミイダスを見つけ、利用しています。
実際に媒体の選定から採用まで業務量が改善されています。
自動や指定時間オファー希望者を切り分けて管理できるのが良いです!

ミイダスを利用した採用担当者の口コミまとめ
・即戦力者の採用ができる。
・ユーザー検索が多いので希望の人材が見つかりやすい。
・採用活動時間が短縮できた。

皆さん、ミイダスのサービスに満足しているようですね。

採用担当の皆さん!!無料トライアルを試してみては如何ですか?